Luận Văn Thạc Sĩ Hành Vi Tiêu Cực Và Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Hành Vi Tiêu Cực Của Nhân Viên

Hành Vi Tiêu Cực Và Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Hành Vi Tiêu Cực Của Nhân Viên Tại Khách Sạn Imperial Vũng Tàu​

Trong cuộc sống hiện đại ngày nay, mỗi người đều phải cạnh tranh để tìm kiếm công việc tốt hơn, cơ hội thăng tiến, sự cạnh trang càng khốc liệt thì áp lực càng lớn hầu hết nhân viên đều cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng vì áp lực công việc quá lớn. Nhân viên cảm thấy công việc lúc nào cũng ngập đầu; không thể làm hết việc trong ngày; tất cả nhiệt huyết và năng lượng dành cho công việc dường như biến mất. Điều này là một trong những nỗi “ám ảnh” đáng sợ đối với hầu hết nhân viên, thêm vào đó làm sao để có sự hài hòa giữa công việc và gia đình là vấn đề vô cùng nan giải. Trong doanh nghiệp không phải lúc nào cũng có được một tập thể nhân viên luôn hào hứng làm việc. Sự tồn tại của một nhóm nhỏ các cá nhân tiêu cực gây ảnh hưởng xấu đến hiệu quả hoạt động chung, nhưng các nhà quản trị không dễ dàng phát hiện ra những biểu hiện của họ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS. TS. Nguyễn Trọng Hoài
• Tác giả: Huỳnh Thị Trung Hiếu
  
• Số trang: 141
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://nitro.download/view/C3DBFD7CC0828FE
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1