Luận Văn Thạc Sĩ Hiệu Quả Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Công Nghiệp Bưu Chính Viễn Thông

Nhân lực là nguồn lực quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Với tính năng động, sáng tạo của mỗi nhân lực đã giúp cho tổ chức, doanh nghiệp đối phó với môi trường kinh doanh thay đổi, nhanh chóng đạt được mục tiêu chiến lược đề ra và nâng cao vị thế cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường. Để nâng cao chất lượng nhân lực mỗi doanh nghiệp cần coi trọng TDNL bởi đây là hoạt động ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nhân lực. Quy trình TDNL khoa học, đúng hướng có thể mang đến lợi ích cho doanh nghiệp như: Giúp doanh nghiệp tuyển dụng được đội ngũ nhân lực phù hợp với các vị trí cần tuyển dụng; Tiết kiệm chi phí đào tạo nguồn nhân lực sau khi nhận việc; Giảm công việc liên tục tuyển dụng nhân lực mới thay thế nhân lực không có năng lực. Một câu hỏi đặt ra: Có cách nào đánh giá hay để biết được tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp khoa học, đúng hướng?

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: La Thu Hồng
• Số trang: 111
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18464
https://drive.google.com/file/d/1z1osimWuJZrq3YgcfGxgBpq8X0Wis-DM
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1