Luận Văn Tốt Nghiệp Hình Thức Trả Lương Theo Mô Hình 3P Tại Công Ty Cổ Phần Specom, Thành Phố Hà Nội

Hình Thức Trả Lương Theo Mô Hình 3P Tại Công Ty Cổ Phần Specom, Thành Phố Hà Nội​

Trải qua bốn lần cải cách lớn về tiền lương, hệ thống lương truyền thống vẫn bộc lộ nhiều hạn chế nhất định như người cấp thấp hơn nhưng lương lại cao hơn; Làm lâu năm lên lão làng, cứ đến tuổi đến kì thì lên; Bằng cấp cao hơn thì lương cao, có những người làm việc ở vị trí công việc đơn giản nhưng bằng cao thì lương cao. Đã làm thui chột năng lực, động lực làm việc của người lao động. Với sự ra đời của mô hình lương 3P là mô hình trả lương hiện đại, chuyên nghiệp đảm bảo sự công bằng trong nội bộ doanh nghiệp, giúp thu hút và giữ chân người lao động, khuyến khích tạo động lực làm việc đã giải quyết được những tồn tại hạn chế của hệ thống lương truyển thống.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: Ths. Vi Tiến Cường
• Tác giả: Đỗ Thị Tiến
• Số trang: 88
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Nội Vụ Hà Nội 2020

Link Download
http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/2820
https://nitro.download/view/E7F4762CA9E8EAB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1