Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Hệ Thống Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Hồng Ký

Hoàn Thiện Hệ Thống Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Hồng Ký​

Công tác đánh giá năng lực nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng trong quản trị nhân sự. Một doanh nghiệp có đầy đủ cơ sở vật chất, vốn đầu tư dồi dào nhưng lại thiếu một đội ngũ nhân sự tài giỏi và chuyên nghiệp thì khó có thể phát triển bền vững, hiệu quả và thành công vượt bậc. Mặt khác, việc nhân viên hoàn thành tốt mục tiêu công việc hiện tại không đủ để đảm bảo rằng trong tương lai nhân viên đó vẫn tiếp tục hoàn thành tốt các mục tiêu công việc được giao hoặc có những thành tích vượt bậc. Với định hướng chiến lược “Phát triển bền vững và hiệu quả” và để thực hiện được định hướng này Công ty Hồng Ký đã thực hiện chiến lược “Tái cấu trúc công ty” với các giải pháp, chương trình, dự án đã được triển khai thực hiện từ năm 2013 đến nay.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Thế Hoàng
• Tác giả: Lê Thúy An
  
• Số trang: 170
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1XpkQF8Wwyw5tP3emFglFxAJeH0DSelxc
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1