Luận Án Tiến Sĩ Hòa Giải Trong Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Theo Pháp Luật Việt Nam Hiện Nay

Hòa Giải Trong Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Theo Pháp Luật Việt Nam Hiện Nay​

Trong các quan hệ xuất hiện, tồn tại và được thừa nhận trong nền kinh tế thị trường, quan hệ lao động là một loại quan hệ đặc biệt bởi nó vừa là quan hệ có tính cá nhân, vừa là quan hệ có tính tập thể; vừa là quan hệ kinh tế, vừa là quan hệ mang tính xã hội. Do nhiều nguyên nhân khác nhau, các tranh chấp lao động thường xuyên xảy ra. Tình hình tranh chấp lao động, đặc biệt là tranh chấp lao động mang tính tập thể thời gian qua có diễn biến phức tạp và ngày càng gia tăng, kéo theo tình trạng nghỉ việc tập thể. Điều này đã ảnh hưởng rất lớn tới hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như ổn định trật tự xã hội.

• Luận án tiến sĩ Luật học
• Chuyên ngành Luật Kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Phạm Hữu Nghị
• Tác giả: Đào Xuân Hội
• Số trang: 163
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Khoa học xã hội 2017

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=29447
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1