Luận Văn Thạc Sĩ Hoạch Định Hệ Thống Chính Sách Đảm Bảo Nhân Lực Cho Chiến Lược Phát Triển KT-XH Tỉnh Ninh Bình

Vấn đề nhân lực luôn được đặt ra một cách nghiêm túc đối với bất kỳ một tổ chức kinh tế - xã hội nào, đối với bất kỳ một nền kinh tế nào và đối với bất kỳ chiến lược phát triển KT - XH của một Quốc gia; để đạt được mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của mình, các tổ chức kinh tế - xã hội cần phải xây dựng được một hệ thống chính sách nhân lực đủ mạnh, nhằm đáp ứng nhân lực đủ về số lượng và tinh về chất lượng. Ninh Bình là một tỉnh ở đồng bằng Bắc Bộ, là cửa ngõ nối miền Bắc với miền Trung và miền Nam. Với vị trí địa lý tương đối thuận lợi, điều kiện tự nhiên phong phú, Ninh Bình được coi là một tỉnh giàu tiềm năng. Tuy nhiên, kể từ khi tái lập tỉnh (năm 1992) đến nay, mặc dù đã được quan tâm đầu tư nhưng nhìn chung điều kiện kinh tế - xã hội vẫn còn khó khăn; cơ sở hạ tầng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đỗ Văn Phức
  
• Tác giả: Đinh Văn Điến
• Số trang: 162
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2005

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/10885
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1