Luận Văn Thạc Sĩ Hoạch Định Nguồn Nhân Lực Doanh Nghiệp Tại Công Ty Liên Doanh TNHH Hino Motors Việt Nam

Hoạch Định Nguồn Nhân Lực Doanh Nghiệp Tại Công Ty Liên Doanh TNHH Hino Motors Việt Nam​

Trong bối cảnh hội nhập và chuyển giao công nghệ ngày nay, nguồn nhân lực trở thành yếu tố đem lại lợi thế cạnh tranh cho các quốc gia nói chung và mỗi doanh nghiệp nói riêng. Khi thế giới ngày càng “phẳng”, các yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ đều có thể mua hoặc bắt chước được thì yếu tố nguồn nhân lực là một lợi thế cạnh tranh không thể hoặc phải mất thời gian dài mới sao chép được. Nguồn nhân lực không chỉ đơn thuần là yếu tố đầu vào mà trở thành tài nguyên của doanh nghiệp. Hiện nay, công tác quản lý nguồn nhân lực được quan tâm và coi trọng trong các doanh nghiệp. Điều này càng trở nên quan trọng trong bối cảnh khủng hoảng, mà trước hết là khủng hoảng tài chính hiện nay.

• Luận văn thạc sĩ
• Chuyên ngành khoa học quản lý
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Hoàng Văn Luân
• Tác giả: Đinh Thị Oanh
• Số trang: 96
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1058080&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1