Luận Văn Thạc Sĩ Hoạch Định Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư & Phát Triển Việt Nam Chi Nhánh Bình Định

Hoạch định NNL là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình hoạt động, nhằm đảm bảo cho tổ chức có đủ NNL với các phẩm chất, kỹ năng phù hợp, có khả năng thực hiện công việc với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Hoạch định NNL xác định yêu cầu NNL để tổ chức đạt được các mục tiêu chiến lược của mình. Hoạch định NNL sẽ giúp chúng ta trả lời hai câu hỏi cơ bản: cần bao nhiêu người và cần kiểu người như thế nào? Có thể nói NNL quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức. Chính vì vậy việc hoạch định NNL đóng vai trò quan trọng trong quản trị NNL trong một tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn
• Tác giả: Nguyễn Thị Vân Anh
• Số trang: 122
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2014

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/18728
https://drive.google.com/file/d/1A-_s6htEd6z3e1RDPoiMEv_cRa26D9dQ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1