Luận Văn Thạc Sĩ Hoạch Định Nguồn Nhân Lực Và Chính Sách Đảm Bảo Cho Sự Phát Triển Của Trường Đại Học Công Nghiệp

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by quanh.bv, Oct 19, 2018.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Hoạch Định Nguồn Nhân Lực Và Chính Sách Đảm Bảo Cho Sự Phát Triển Của Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Trì Giai Đoạn 2014-2015 Và Tầm Nhìn Đến Năm 2020
    Trường đại học là một cơ sở cung cấp dịch vụ mang tính xã hội hóa để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho nền kinh tế. Khác với các doanh nghiệp sản xuất, khi chất lượng sản phẩm đầu ra phụ thuộc vào công nghệ, máy móc và con người thì chất lượng đầu ra của dịch vụ giáo dục phụ thuộc hoàn toàn vào nguồn nhân lực đào tạo. Vì vậy, chất lượng cán bộ của ngành giáo dục nói chung và chất lượng đào tạo của các trường đại học nói riêng ảnh hưởng rất lớn tới nguồn nhân lực quốc gia. Để giáo dục đại học Việt Nam trở thành động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước, vấn đề quan trọng nhất đối với các trường đại học là phải có đội ngũ cán bộ, giảng viên đáp ứng được yêu cầu về trình độ, chuyên môn trong bối cảnh toàn cầu hóa.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Cảnh Huy
    • Tác giả: Đào Thành Trung
    • Số trang: 113
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Bách khoa Hà Nội 2014
    Link Download
    http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/7217
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page