Từ xưa đến nay, hiền tài luôn được coi là nguyên khí của quốc gia. Nhất là trong thời đại hiện nay, khi mà yếu tố con người đóng vai trò quyết định đến sự phát triển và vị thế của mỗi quốc gia, mỗi tổ chức. Tuy nhiên để quản trị nhân lực một cách hiệu quả luôn là một vấn đề mang tính sống còn của tổ chức, đặc biệt là các tổ chức trong lĩnh vực y tế. Quản trị nhân lực góp phần phát huy năng lực làm việc của người lao động ở mức độ triệt để. Trong điều kiện bình thường nỗ lực của con người chỉ được phát huy ở mức độ bình thường nhưng nếu được bố trí và sử dụng đúng, con người sẽ phát huy được năng lực của bản thân ở mức cao nhất, thậm chí họ có thể tạo ra những sáng kiến và thành quả mà bình thường khó có thể đạt được. Một tổ chức có được đội ngũ lao động giỏi mà không biết bố trí và sử dụng hợp lý thì cũng không mang lại được hiệu quả mà lại gây ra sự lãng phí nhân lực rất lớn. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Người hướng dẫn: PGS. TS Nguyễn Thị Minh Nhàn Tác giả: Nguyễn Bảo Ngọc Số trang: 165 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2017 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9246 https://drive.google.com/file/d/1K_65CWmIpxzXHj6gROBKRxO2clONBJNihttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1