Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Chính Sách Đãi Ngộ Nhân Lực Tại Chi Nhánh Giải Phóng - Công Ty CP Ô Tô Trường Hải

Discussion in 'Chuyên Ngành Kinh Tế' started by nhandang123, Jun 14, 2017.

  1. nhandang123

    nhandang123 Guest

    [​IMG]
    Hoàn Thiện Chính Sách Đãi Ngộ Nhân Lực Tại Chi Nhánh Giải Phóng - Công Ty CP Ô Tô Trường Hải
    Cùng với sự phát triển của kinh tế xã hội, những mong muốn, nhu cầu của con người ngày càng cao hơn. Tri thức được xem là nguồn lực sản xuất quan trọng trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Việc sở hữu nhân tài luôn là yếu tố quyết định sự bền vững, năng lực cạnh tranh và phát triển của một doanh nghiệp. Việc thu hút người tài đã khó song giữ được người tài còn khó hơn gấp nhiều lần. Kết quả khảo sát về nguồn nhân lực Việt Nam do Jobstreet thực hiện cho thấy từ đầu năm đến nay đã có khoảng 20% nhân sự cấp cao ở các doanh nghiệp nhảy việc, gần 80% nhân sự tham gia khảo sát xác nhận có nhu cầu thay đổi công việc hiện tại. Đây là con số không nhỏ và đáng báo động đối với các nhà quản trị nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp hiện nay.
    • Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Trần Hùng
    • Tác giả: Cao Vũ Dũng
    • Số trang: 124
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học quốc gia Hà Nội 2014
    Link Download
    http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1053287&sp=T&sp=4&suite=def
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page