Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Hiệu Quả Sau Đào Tạo Tại Vietinbank Hòa Bình

Trong các nguồn lực để phát triển doanh nghiệp thì nguồn nhân lực là yếu tố được quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, nguồn nhân lực phát huy được vai trò của nó không phải do ưu thế về số lượng mà ở chất lượng. Chính vì lẽ đó vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã và đang trở thành vấn đề cấp thiết của mỗi quốc gia – mỗi nền kinh tế nói chung và mỗi doanh nghiệp nói riêng. Vấn đề đào tạo nhân lực rất được chú trọng, nhưng hiệu quả kinh doanh đem lại chưa cao; Điều đó cho thấy hiệu quả sau đào tạo chưa tốt, cán bộ chi nhánh sau đào tạo vẫn chưa có sự vận dụng vào thực tế để giải quyết công việc hàng ngày

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Trung Thành
• Tác giả: Nguyễn Thị Minh Hằng
• Số trang: 101
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2018

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10361
https://drive.google.com/file/d/1YcdB9Bzruln3zSIANDbdDQ2HBDEGPzUV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1