Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Hiệu Quả Thực Hiện Công Việc Theo Các Chỉ Số Đo Lường Hiệu Suất KPI

Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Hiệu Quả Thực Hiện Công Việc Theo Các Chỉ Số Đo Lường Hiệu Suất KPI Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn NPS​

Dựa trên đánh giá thực trạng tại Công ty TNHH NPS cho thấy, hiện nay, công tác quản trị hoạt động vẫn chưa đạt được hiệu quả cao. Trong đó, việc xây dựng hệ thống đánh giá công việc như thế nào, dựa trên mục tiêu nào, đo lường ra sao còn đang để bỏ ngỏ. Phần lớn, các hoạt động đánh giá hiệu quả hoạt động còn mang tính chủ quan, không nhất quán, không gắn kết với việc thực hiện mục tiêu. Xây dựng KPI để đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của nhân viên và đưa ra một số giải pháp để thực hiện hệ thống KPI. Giới hạn của đề tài: Về nguyên tắc, việc xây dựng hệ thống KPI được nghiên cứu cho toàn công ty, nhưng do giới hạn về thời gian, phạm vi của nghiên cứu này chỉ tập trung xây dựng các chỉ tiêu KPI cấp công ty và triển khai cụ thể đối với nhân viên thuộc phòng Quản lý chuỗi cung ứng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Tác giả: Đoàn Ly Ly
• Hướng dẫn: TS. Võ Tấn Phong
• 101 Trang
• File PDF-TRUE
• ĐH Kinh Tế TPHCM 2024

Link download
https://drive.google.com/file/d/1F5-D01I9wATd0YhgchAjHHqYPHar1MsJ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1