Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Kết Quả Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Nhiệt Điện

Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Kết Quả Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Nhiệt Điện Phả Lại​

Nhiều doanh nghiệp đã phải hứng chịu hậu quả vì thiếu kinh nghiệm xây dựng và duy trì một hệ thống đánh giá và phát triển nguồn nhân lực một cách chặt chẽ và khoa học. Có nơi thì cán bộ chủ chốt bất mãn nghỉ việc, nhân viên cấp dưới hoang mang Nơi khác thì mất khách hàng do chất lượng dịch vụ giảm sút, sản phẩm bị lỗi nhiều làm tăng chi phí (Trường hợp của Công ty TNHH May mặc JK Vina) [12]. Rõ ràng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên là công việc nhạy cảm vì kết luận này ảnh hưởng nhiều nhất đến quyền lợi thiết thân của họ, từ việc tăng lương, xét thưởng cho đến kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế,
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Lê Trọng Hùng
  
• Tác giả: Đinh Thị Thu Hiền
  
• Số trang: 96
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lâm nghiệp 2019

Link Download
http://elib.vnuf.edu.vn/handle/123456789/11136
https://drive.google.com/uc?id=19XJqnEQrOS8RVE4Qhr6OIuxCkGae7tgB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1