Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Khối Cơ Quan

Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Khối Cơ Quan Tại Đoàn Bay 919​

Ngành hàng không Việt Nam đang bước vào thời kỳ phát triển, trong bối cảnh mức độ cạnh tranh đang trở nên nóng dần. Các hãng liên tục mở rộng đội bay, thiết lập các tuyến mới và việc cạnh tranh nhân sự có chất lượng ngày càng gay gắt. Quản trị nhân lực gồm các hoạt động như tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân viên, tạo động lực cho người lao động…Một nhà quản lý giỏi sẽ biết làm thế nào để giữ chân người tài và một trong những hoạt động quan trọng đó chính là đánh giá kết quả thực hiện công việc. Việc đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động không chính xác khiến nỗ lực và cố gắng của người lao động không được ghi nhận, việc trả lương thưởng không hợp lý, người giỏi không có cơ hội thăng tiến. Chính điều này là những nguyên nhân chính dẫn đến họ rời bỏ tổ chức và sẵn sàng tìm đến một tổ chức khác nơi mà họ được hưởng tương xứng với công sức họ bỏ ra.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hải Quang
• Tác giả: Nguyễn Thị Lan
  
• Số trang: 127
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1QT81WmLKzDVRGbCuU85nIsrqC15ww-_b
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1