Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động

Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Người Lao Động Tại Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Quận Bình Tân, Thành Phố Hồ Chí Minh​

“Trong tất cả các nhiệm vụ của quản trị, quản trị con người là nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất vì tất cả các vấn đề khác đều phụ thuộc vào mức độ thành công của con người” (Likert, 1967, trang 1). Ngày nay, nguồn lực con người đã trở thành một nhân tố quan trọng quyết định sự phát triển kinh tế - xã hội nói chung và sự thành công của doanh nghiệp nói riêng. Chính vì thế, các nhà quản trị đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Trong đó, đánh giá kết quả thực hiện công việc là một công cụ hữu hiệu trong nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực, được sử dụng nhằm duy trì, thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên nhằm thực hiện các mục tiêu chiến lược của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hải Quang
• Tác giả: Phạm Thị Hồng Ngọc
  
• Số trang: 160
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1s910TgGs7xRvU4KvA0OiO94xq7GLZYYK
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1