Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Cán Bộ, Công Chức Tại UBND Huyện Trà Bồng, Tỉnh Quảnh Ngãi

Quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nguồn nhân lực có mặt trong bất kỳ một tổ chức, đơn vị nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị. Một trong những nhân tố then chốt trong quá trình quản trị nguồn nhân lực là đánh giá thành tích. Đánh giá thành tích cán bộ, công chức bằng cách nào để cán bộ, công chức có thể tâm phục, khẩu phục? Làm sao chọn được đúng người để tạo điều kiện hợp lý khuyến khích nhân tài làm việc trung thành? Đó là những công việc không đơn giản. Đánh giá thành tích cán bộ, công chức là một công việc rất quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực, nó đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hành vi mà cán bộ, công chức thực hiện nhất quán với chiến lược của đơn vị.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Võ Thị Quỳnh Nga
• Tác giả: Phan Minh Hoàng
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2017

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1h3qmIQ_6yHY_tayzJ-PVvB03vo7E6xn4
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1