Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Chi Nhánh Viễn Thông Quảng Ngãi

Sự phát triển của các tổ chức kinh tế trên thế giới và cũng như các tổ chức kinh tế của Việt Nam đều phải gắn liền với việc sử dụng nguồn nhân lực hợp lý, quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, đó là các yếu tố cơ bản để doanh nghiệp phát triển nhanh và tăng trưởng bền vững trong sản xuất kinh doanh. Và yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp trong công việc quản trị nguồn nhân lực là: Làm thế nào để biết được vai trò thực sự của nhân viên, từ đó sử dụng tiêu chuẩn đánh giá như thế nào cho đúng với vai trò đó? Cũng như việc chọn thời điểm nào và sử dụng phương pháp đánh giá như thế nào để đánh giá cho phù hợp với đơn vị?...

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn
• Tác giả: Nguyễn Thanh Cường
• Số trang: 111
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2012

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14280
https://drive.google.com/file/d/1N-pQitUicb5u4u6J0vYf17HyvCNRXC3b
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1