Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng 501

Nước ta đang bước vào thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa, một quá trình mang tính quy luật với bất kỳ quốc gia nào phát triển từ một nền kinh tế lạc hậu. Mục tiêu công nghiệp hóa – hiện đại hóa của nước ta được xác lập từ nay đến năm 2020 là phải đưa đất nước ta trở thành nước công nghiệp. Vì vậy, vấn đề nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực hơn bao giờ hết trở thành nhiệm vụ cấp bách nhằm đảm bảo để thực hiện mục tiêu đề ra. Nhân tố then chốt liên quan đến thành công trong dài hạn của một tổ chức là khả năng đo lường mức độ thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá thành tích nhân viên là một trong những công cụ hữu dụng nhất mà một tổ chức hay doanh nghiệp thường sử dụng để duy trì và thúc đẩy hiệu suất công việc và thực hiện quá trình nhằm đạt đến mục tiêu chiến lược của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Bùi Đức Hùng
• Tác giả: Lê Thị Hồng Hạnh
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2013

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1AqZNMUeipm7E7dOqrPDZlBs1e684EfN9
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1