Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Xi Măng Vicem Hải Vân

Con người đóng vai trò quan trọng nhất trong tất cả các hoạt động của tổ chức. Quản trị con người được các nhà quản trị từ trước đến nay luôn đặt lên hàng đầu. Nó là chìa khóa thành công cho các doanh nghiệp. Trong các hình thức để tạo ra năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, thì lợi thế thông qua con người được xem là yếu tố cơ bản. Con người được xem là nguồn lực căn bản, bền vững và khó thay đổi nhất có tính quyết định của mọi thời đại. Trong thời đại công nghiệp hóa hiện đại hóa như hiện nay, nguồn lực càng là một trong những yếu tố cốt l i tạo dựng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Vì vậy, việc phát huy được yếu tố con người hay không s quyết định đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp, xuất phát từ tầm quan trọng của con người đối với hoạt động của doanh nghiệp mà quản trị nguồn nhân lực không chỉ là trách nhiệm của người đứng đầu doanh nghiệp và phòng tổ chức nhân sự mà là nhiệm vụ của tất cả các nhà quản trị trong phạm vi quyền hạn của mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: Huỳnh Thị Ánh Nguyệt
• Tác giả: Huỳnh Thị Ánh Nguyệt
• Số trang: 126
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2014

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1RmBfxJag5wHm3uN_bMG87b1XeLe8xiX-
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1