Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tài Nguyên Công Nghệ Việt Nam

Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Tài Nguyên Công Nghệ Việt Nam, Chi Nhánh Đà Nẵng​

Con người là yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức, Chính vì vậy, hầu hết các nhà quản trị đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển của tổ chức mình. Nếu tổ chức nào biết phát huy tốt nhân tố con người trong thực hiện mục tiêu của tổ chức thì tổ chức đó nhất định sẽ thành công. Để phát huy có hiệu quả nhân tố con người, đòi hỏi nhà quản trị nhân sự ngay từ đầu phải xây dựng kế hoạch tuyển chọn cơ bản, đảm bảo các yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ để thực hiện tốt nhiệm vụ. Quá trình thực hiện nhiệm cụ của từng cá nhân phải được kiểm tra, xem xét và có đánh giá thật sát, đúng với những cố gắng, nỗ lực và ghi nhận những đóng góp của từng cá nhân cụ thể đối với kết quả mà tổ chức đã đạt được. Từ đó tạo động lực để từng cá nhân phát huy hết năng lực, sở trường, trí tuệ của bản thân để thực hiện mục đích của tổ chức có hiệu quả cao nhất.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Lâm Minh Châu
• Tác giả: Lê Long Vũ
• Số trang: 99
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2013

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1-TL-Nm7l8uRXHFQ-M8u9UBfmdaPNCD_K
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1