Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty TNHH MTV Khai Thác Thủy Lợi Quảng Nam

Sự thành công hay thất bại của bất kỳ một tổ chức nào đều phụ thuộc rất lớn đến yếu tố con người. Vì thế, trong quá trình xây dựng và phát triển của tổ chức thì vấn đề con người là vấn đề mà mọi nhà quản trị đều đặt mối quan tâm hàng đầu. Trong quản trị nguồn nhân lực, cùng với công tác đào tạo, công tác phát triển và công tác tuyển chọn nguồn nhân lực thì công tác đánh giá thành tích nhân viên được xem là một hoạt động then chốt trong mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Việc thiết lập, triển khai, quản trị công tác đánh giá thành tích nhân viên một cách khoa học và có hiệu quả sẽ giúp cho mỗi tổ chức, doanh nghiệp đạt được các mục tiêu chiến lược đã đề ra. Trong quá trình các cá nhân thực hiện nhiệm vụ của mình, doanh nghiệp phải có những biện pháp kiểm tra, xem xét và có đánh giá sát, đúng những cố gắng, nỗ lực và ghi nhận những đóng góp của từng cá nhân đối với những gì mà họ đã cống hiến.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Phạm Thị Lan Hương
• Tác giả: Nguyễn Quốc Tuấn
• Số trang: 107
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2019

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48067
https://drive.google.com/file/d/1zPKpls6H0jHGKl0Jf9LmQwjnaMbvvV3M
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1