Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Trường Đại Học Tây Nguyên

Chất lượng nguồn lực con người là nhân tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của Việt Nam trong quá trình hội nhập quốc tế. Vì vậy, việc không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó có nguồn nhân lực trình độ cao là yêu cầu cấp bách của nền giáo dục nước nhà. Để giải quyết yêu cầu này, một mặt ngành giáo dục & đào tạo cần phải nhanh chóng đầu tư để tăng cường cơ sở vật chất cho các trường đại học đồng thời phải thay đổi chương trình đào tạo, tăng cường đào tạo đội ngũ giảng viên để nâng cao chất lượng đào tạo… Bên cạnh đó, trong ngành cũng phải không ngừng hoàn thiện môi trường làm việc, hoàn thiện chế độ đãi ngộ đi đôi với việc tăng cường công tác đánh giá trong các cơ sở giáo dục nhằm nâng cao chất lượng công việc và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, giảng viên hiện nay.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Đào Hữu Hòa
• Tác giả: Vũ Mạnh Cường
• Số trang: 152
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/33489
https://drive.google.com/file/d/1YcD3EeK-I_MdAg65zx0bo2WuBY-BmkD0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1