Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Tại Hội Chữ Thập Đỏ Tỉnh Kiên Giang

Trong tất cả các nhiệm quản trị, quản trị nguồn nhân lực là nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất vì tất cả các vấn đề khác điều phụ thuộc vào mức độ thành công của quản trị nguồn nhân lực. Chính vì vậy, làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách lớn đối với tất cả mọi tổ chức trong nền kinh tế… Đặc biệt, trong nền kinh tế nước ta hiện nay, thời kỳ công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước đứng trước xu thế hội nhập kinh tế quốc thì nhu cầu về con người càng bức súc hơn bao giờ hết. Chỉ khi nào các tổ chức có nguồn nhân lực đủ mạnh thì mới có thể tồn tại và phát triển trên thị trường. Thực tiển đã chúng minh, cơ quan đơn vị nào biết quản lý và khai thác nguồn nhân lực hiệu quả thì sẻ được hiệu quả công tác tốt.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hữu Phú
• Tác giả: Lê Thị Tuyết Nga
• Số trang: 131
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2019

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1XiMZk_jmdYktSOLfouc2zNZ5alnOXea0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1