Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Tại Viện Khoa Học Lao Động Và Xã Hội

Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Tại Viện Khoa Học Lao Động Và Xã Hội​

Nhân lực là yếu tố vô cùng quan trọng đối với bất kì một tổ chức nào. Trong tác phẩm “Sửa đổi lề lối làm việc” của Hồ Chí Minh (1947), Nhà xuất bản Sự thật, Bác có viết: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” và “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Vì vậy, muốn có cán bộ tốt phải chú trọng đến công tác đánh giá cán bộ để tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức viên chức sao cho hợp lí. Đặc biệt là đứng trước quá trình hội nhập quốc tế, xu hướng toàn cầu hóa với đặc trưng nền kinh tế trí tuệ, khoa học công nghệ phát triển mạnh thì nguồn nhân lực trở thành một trong những nguồn lực không thể thiếu được.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: TS Bùi Tôn Hiến
• Tác giả: Ninh Hiếu Ngọc
• Số trang: 140
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Lao Động Xã Hội 2019

Link Download
https://nitro.download/view/2BED6158F521329
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1