Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Ban Dự Án Các Công Trình Điện Miền Trung

Trong thời đại nền kinh tế thế giới nói chung và kinh tế Việt Nam nói riêng đều phải đối mặt với nhiều biến động thì việc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp là điều không tránh khỏi. Bên cạnh việc tập trung phát triển các nguồn lực như tài chính, cơ sở hạ tầng, thông tin thì doanh nghiệp đều chú trọng đến nguồn nhân lực. Bởi hầu như tất cả doanh nghiệp đều đã nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong việc tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong các biện pháp để các doanh nghiệp nâng cao lợi thế cạnh tranh của mình. Không thể không thừa nhận rằng, việc đào tạo nguồn nhân lực không chỉ trang bị cho người lao động có chất lượng về năng lực, phẩm chất, trình độ chuyên môn để đáp ứng tình hình doanh nghiệp, theo kịp sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật mà còn là sự đầu tư cho người lao động, đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài và bền vững cho doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn
• Tác giả: Trịnh Sử Yến Nhi
• Số trang: 137
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2018

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1M2NvQwsvx76w4w_jFLcLr3nBnPWPSfkD
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1