Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Ban Quản Lý Dự Án Đầu Tư Xây Dựng Huyện Sơn Hà

Trong giai đoạn kinh tế ngày nay, khi mà luôn có sự thay đổi chóng mặt, những xu hướng mới, những cơ hội và thách thức mới thì đơn vị kinh doanh hay đơn vị hành chính sự nghiệp muốn tồn tại và phát triển cần phải có sự linh hoạt để thích ứng với môi trường. Muốn vậy, đơn vị phải tạo cho mình một nội lực đủ mạnh mà cốt lõi của nó là lực lượng lao động trong đơn vị đảm bảo vừa đủ, phù hợp, có khả năng trợ giúp cho đơn vị, nhiệt tình, năng động....Nói đến con người trong một tổ chức là nói tới số lượng và chất lượng hay chính là năng lực, phẩm chất, công suất, hiệu quả làm việc của người lao động. Tất cả các hoạt động trong đơn vị đều có sự tham gia trực tiếp hay gián tiếp của con người, nếu đơn vị tạo lập và sử dụng tốt nguồn lực này thì đó là một lợi thế rất lớn so với các đơn vị, doanh nghiệp khác trên thương trường.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hữu Phú
• Tác giả: Nguyễn Thành Tiên
• Số trang: 120
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2020

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1Yh5xLDETNHR8Z2BppNouizIXc9zSKsB3
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1