Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam - Chi Nhánh Kiên Giang​

Trong những năm qua vấn đề năng suất lao động tại Việt Nam nói chung và tại các ngân hàng nói riêng đang được thảo luận rất nhiều, đặc biệt là khi so sánh với năng suất lao động tại các nước trong khu vực ASEAN như Singapore, Indonesia, Malaysia, Thái Lan, ... Năng suất lao động là yếu tố trung tâm chịu sự tác động từ nhiều nhân tố khác nhau. Tất cả những yếu tố tác động đến đầu ra và đầu vào của tổ chức đều có liên quan đến năng suất lao động. Các yếu tố gắn liền với sự phát triển và sử dụng tư liệu sản xuất (Khoa học, kỹ thuật, công nghệ sản xuất, năng lượng, nguyên vật liệu và cơ sở hạ tầng); Các yếu tố gắn liền với con người (Trình độ văn hóa, chuyên môn, tay nghề, kỹ năng, tình trạng sức khỏe và thái độ lao động); Các yếu tố gắn liền với tổ chức lao động (Phương hướng phát triển, phân công lao động, tiền lương, tiền thưởng, tổ chức phục vụ nơi làm việc, thái độ cư xử của người lãnh đạo và bầu không khí của tập thể) và các yếu tố thuộc về môi trường lao động (Môi trường tự nhiên, môi trường pháp lý, văn hóa tổ chức và điều kiện lao động) sẽ tác động làm tăng hay giảm năng suất lao động của tổ chức từ đó ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của tổ chức và hiệu quả sản xuất kinh doanh của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải
• Tác giả: Đinh Ngọc Anh
• Số trang: 158
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2016

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1ycpw6T0rfcWhDfYbg-mekZ2YFkn_pRyV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1