Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Foodinco Miền Trung

Hiện nay, quá trình toàn cầu hóa của nền kinh tế mang lại cho các doanh nghiệp nhiều cơ hội trong sản xuất, kinh doanh nhưng cũng tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ, thách thức. Nền kinh tế thị trường ngày càng phát triển thì sự cạnh tranh của các doanh nghiệp ngày càng trở nên gay gắt và quyết liệt hơn. Các doanh nghiệp không những cạnh tranh với các công ty trong nước mà còn với rất nhiều công ty nước ngoài có tiềm lực mạnh về tài chính, nguồn nhân lực, kinh nghiệm và trình độ quản lý cao. Trong các nguồn lực tạo ra lợi thế cạnh tranh thì nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển và tồn tại của các doanh nghiệp. Muốn phát triển nhanh và bền vững, doanh nghiệp phải tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao và có chính sách phát huy tối đa nguồn nhân lực đó. Bên cạnh đó việc quản lý và sử dụng đúng nguồn nhân lực sau khi đã được đào tạo là nhân tố quyết định dẫn đến thành công của doanh nghiệp. Do vậy, việc đào tạo đội ngũ lao động trong các doanh nghiệp cấp thiết hơn lúc nào hết, nhất là trong điều kiện Việt Nam đã hội nhập ASEAN, AFTA và WTO. Để có thể cạnh tranh thành công, việc đầu tư vào công tác đào tạo nguồn nhân lực là điều tất yếu.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Hồ Kỳ Minh
• Tác giả: Trương Văn Khoa
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2014

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1L01kCraTcSy3bFQAPQEJB3qtnQE182NG
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1