Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Điện Cơ

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Điện Cơ Thống Nhất ​

Theo Michael Porter – giáo sư của trường kinh doanh Havard thì một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển cần có 4 nguồn lực chính sau đây: nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính, nguồn lực thông tin và nguồn nhân lực. Trong những năm trước đây khi nền kinh tế thế giới vẫn ở phương thức sản xuất cũ thì nguồn lực tài chính được xem là nguồn lực quan trọng nhất đối với mỗi doanh nghiệp. Nhưng bắt đầu từ cuối những năm 1990 của thế kỷ 20, khi nền kinh tế tri thức bắt đầu xuất hiện ở Mỹ và Canada thì nguồn lực quan trọng nhất đối với mọi tổ chức lại chính là nguồn lực con người. Theo đó, giáo sư Michael Porter cho rằng năng lực cạnh tranh của một tổ chức hay thậm chí một quốc gia phụ thuộc rất nhiều vào nguồn nhân lực của tổ chức hay quốc gia đó. Nhưng làm thế nào để có thể đào tạo phát triển đội ngũ nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu đổi mới phương thức hoạt động sản xuất kinh doanh không phải là điều dễ dàng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Đồng Xuân Ninh
• Tác giả: Nguyễn Duy Thành
• Số trang: 128
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2015

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3194
https://drive.google.com/file/d/1q_0gsEkJNZLaFK1xon69qj2aPRxAcQLB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1