Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Phát Điện 1 (EVNGENCO1)

Trong bất kỳ điều kiện kinh tế thị trường, các yếu tố tác động đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, cơ quan hay tổ chức, bao gồm cả những tác động tích cực và tiêu cực. Trong tất cả các yếu tố đó thì con người luôn được coi là trung tâm và là quan trọng nhất. Do vậy người lao động có trình độ kiến thức và sức khỏe, sự hiểu biết và xử lý công việc là điều kiện đặc biệt quan tâm của bất kỳ nhà quản trị doanh nghiệp. Để có nguồn nhân lực có chất lược thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được các học giả quan tâm nghiên cứu và phân tích các lý thuyết, như các nghiên cứu và đánh giá về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như các nghiên cứu (i) Aaron W .Hughey và Kenneth J .Mussnug (2007) về công tác đào tạo nhân viên là điều cần thiết cho tổ chức [1], cũng như sự phát triển tổ chức, hơn nữa, đào tạo nhân viên sẽ làm tăng sự hài lòng của họ đối với công việc và tạo điều kiện cho nhân viên cập nhật các kỹ năng cần thiết, làm tăng khả năng cạnh tranh của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Phạm Hương Thảo
• Tác giả: Hoàng Văn Đạt
• Số trang: 170
  
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2020

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11335
https://drive.google.com/file/d/1HSKGfsceTr_KV9nafhfYX9OttPfYvZZ7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1