Luận Văn Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Cơ Khí - Xây Dựng Giao Thông

Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Cơ Khí - Xây Dựng Giao Thông (Tracomeco)​

Nguồn nhân lực là tất cả các thành viên đang tham gia hoạt động cho tổ chức. Nguồn nhân lực của một tổ chức được hình thành trên cơ sở của các cá nhân có vai trò khác nhau và được liên kết với nhau theo những mục tiêu nhất định. Quản trị nguồn nhân lực là việc quản lý con người ở một đơn vị tổ chức, một công ty, một doanh nghiệp. Điều này bao gồm tất cả các chính sách, các điều lệ, các tiêu chuẩn tuyển chọn, huấn luyện, đánh giá và trả công cho nhân viên, kể các quan tâm về công bằng, phúc lợi, sức khỏe và an toàn lao động. Hay nói cách khác, quản trị nguồn nhân lực là nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật sử dụng người, nghệ thuật thực hiện công việc thông qua người khác. Quản trị nguồn nhân lực là một khoa học và là một nghệ thuật. -Tính khoa học: Quản trị nguồn nhân lực là một quá trình phát triển qua nhiều thế kỷ, được nhiều nhà quản lý, nhà khoa học nghiên cứu, tìm hiểu, đúc kết thành những trường phái, được thực tiễn chấp nhận và áp dụng như các mô hình, học thuyết.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: ThS. Trần Thị Cẩm Hà
• Tác giả: Trần Thị Thu Hồng
• Số trang: 96
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2012

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=72624
https://drive.google.com/uc?id=1_VGYQQjRWQbwOCsZwRIuJibpQH2VYpGR
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1