Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Nhân Lực Tại Trường Đại Học Y Thái Bình

Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Nhân Lực Tại Trường Đại Học Y Thái Bình ​

Ngành Y tế được Chính phủ giao chỉ tiêu phấn đấu có 100% số xã có bác sĩ. Như vậy nhu cầu thực tế cho khu vực đồng bằng Bắc bộ và Bắc trung bộ cần có thêm 3.000 bác sĩ để thỏa đáng nhu cầu thiếu bác sĩ hiện nay. Vì thế các trường đại học ngành y cần nâng cao số lượng tuyển sinh và đa dạng hóa loại hình đào tạo, để đào tạo ra nguồn nhân lực đa ngành, đa cấp, cung cấp dịch vụ và sản phẩm y tế đa dạng chuyên sâu, đáp ứng hơn nữa vì mục tiêu chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. Muốn có được nguồn đội ngũ bác sĩ chuẩn mực trong tương lai phải có đội ngũ giảng viên ngành y có đức có tài, luôn phấn đấu tới chuẩn mực của ngành y „lương y như từ mẫu‟. Vì thế quản lý nhân lực trong các trường đại học càng quan trọng hơn nữa.

• Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Đức Hiệp
• Tác giả: Nguyễn Thị Hương
• Số trang: 98
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1059304&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1