Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Kính Nổi Việt Nam

Nguồn nhân lực bao giờ và ở thời đại nào cũng là tài sản vô giá, yếu tố quyết định để phát triển kinh tế. Tuy nhiên hiện nay vấn đề đặt ra là công tác đào tạo chƣa đáp ứng đƣợc nhu cầu tuyển dụng nhất là nguồn nhân lực có trình độ cao. Đây đƣợc coi là một trở ngại lớn làm giả khả năng phát triển và cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong tiến trình hội nhập. Theo đánh giá nguồn nhân lực Việt Nam đang trở thành một vấn đề nan giải bởi một mặt lao động trở thành dƣ thừa là nguyên nhân phát sinh tình trạng thất nghiệp, tệ nạn xã hội. Trong khi đó lao động có tay nghề, có kỹ năng làm việc sáng tạo, hiệu quả ngày trở nên khan hiếm. Trong môi trƣờng cạnh tranh ngày càng gay gắt một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững, thì điều kiện tiên quyết là phải tìm tòi mọi biện pháp lợi nhuận cao. Một trong những biện pháp có hiệu quả cao để đƣợc mục tiêu trên mà các doanh nghiệp quan tâm là quản lý tối ƣu nguồn nhân lực và tổ chức lao động hợp lý trong dây chuyền SXKD.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế,
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Văn Bình
• Tác giả: Trần Huy Đức
• Số trang: 78
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/8377
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1