Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp Khai Thác Dầu Khí Liên Doanh Việt Nga

Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp Khai Thác Dầu Khí Liên Doanh Việt Nga Vietsopetro Giai Đoạn 2014-2020​

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục đích đưa ra một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Xí nghiệp khai thác dầu khí - Liên doanh Việt Nga Vietsovpetro từ 2014-2020. Mô hình nghiên cứu của đề tài dựa trên mô hình quản trị nguồn nhân lực của tác giả Trần Kim Dung gồm những nội dung: 1) Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm các vấn đề về hoạch định, hệ thống thông tin Hris, phân tích công việc và công tác tuyển dụng; 2) Chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; 3) Chức năng duy trì nguồn nhân lực liên quan đến công tác đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và chính sách lương thưởng và chế độ đãi ngộ. Từ cơ sở lý thuyết, tác giả tiến hành phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Xí nghiệp khai thác dầu khí - Liên doanh Việt Nga Vietsovpetro. Kết quả cho thấy rằng doanh nghiệp đã bắt đầu quan tâm đến công tác quản trị nguồn nhân lực như mạnh dạn trong sắp xếp, bố trí cán bộ trẻ có trình độ vào vị trí lãnh đạo các đơn vị cơ sở, phát huy được năng lực của cán bộ công nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Lưu Thanh Tâm
• Tác giả: Đinh Thu Thủy
• Số trang: 146
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2014

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=100114
https://drive.google.com/uc?id=1C_MnAC6MeV9vd616bYPzvWdRT32QE0jx
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1