Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Bệnh Viện Đa Khoa Medlatec

Quản trị nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì “mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy, quản trị nhân lực có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay doanh nghiệp nào, có mặt trong mọi phòng ban, đơn vị. So với các yếu tố khác của quá trình sản xuất hàng hóa hay cung cấp dịch vụ thì quản trị nhân lực là vấn đề khó khăn phức tạp hơn rất nhiều bởi mỗi cá nhân có một năng lực, kỹ năng, thái độ, động cơ làm việc cũng như hoàn cảnh sống…khác nhau, đòi hỏi việc quản trị con người phải có tính khoa học và nghệ thuật.
Ngày nay, nhân lực đóng vai trò rất quan trọng và là trung tâm quyết định đến sự tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế bao gồm cả ngành y tế và trường hợp của Bệnh viện đa khoa MEDLATEC không phải ngoại lệ. Một cơ sở y tế dù có mạnh về tài chính hay sở hữu nguồn trang thiết bị hiện đại đến đâu nhưng đội ngũ nhân viên y tế không có năng lực thì cơ sở đó cũng không thể phát triển lâu dài được

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. TS. Phạm Thị Nhuận, TS. Cao Tô Linh
• Tác giả: Nguyễn Thu Hiền
• Số trang: 143
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9695
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1