Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam

Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam Chi Nhánh Bắc Quảng Bình​

Những kết quả đạt được: Công tác thu hút nguồn nhân lực đã được tiến hành theo quy trình, chất lượng nhân lực tuyển dụng khá ổn định; Công tác đào tạo và phát triển không ngừng đa dạng hóa các loại hình và nội dung đào tạo và tăng cường hợp tác với các tổ chức đào tạo và các ngân hàng trong nước và nước; Công tác duy trì nhân lực được thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho số lượng lớn người lao động. Bên cạnh đó vẫn còn những vấn đề hạn chế: Công tác hoạch định nhân lực vẫn ít quan tâm hơn so với những hoạt động khác trong công tác quản trị nhân lực, đặc biệt là việc mô tả chi tiết công việc của từng CBCNV; Công tác đào tạo nhân lực chủ yếu đáp ứng nhu cầu tạm thời, chưa tổ chức được các lớp đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên; Công tác duy trì nhân lực cũng có một số hạn chế: Chế độ lương, thưởng, phúc lợi chưa được nổi trội; Việc xây dựng chỉ tiêu kinh doanh cho cán bộ chưa được định lượng chính xác; Kết quả đánh giá còn mang tính chủ quan, chủ yếu dựa vào sự nhận xét của người đánh giá, chưa thuyết phục giữa các nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Hòa
• Tác giả: Trần Hữu An
• Số trang: 99
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học kinh tế Huế 2019

Link Download
http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/DHKTHue_123456789/6375
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1