Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Trường Cao Đẳng Kỹ Thuật Công Nghiệp

Trong xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu và rộng, quản trị nhân lực có tính chất quyết định đến sự thành công của một tổ chức. Nhân lực với yếu tố hàng đầu là trí tuệ và chất xám, các yếu tố này chưa được khai thác một cách hiệu quả. Việc phát triển con người chiếm vị trí trọng tâm trong hệ thống phát triển của tổ chức. Quản trị nhân lực có tính chiến lược và là yếu tố quyết định. Hoạt động hiệu quả của một tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, một trong những yếu tố quyết định là nhân lực.
Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp là một tổ chức và nếu muốn hoạt động có hiệu quả cần biết tận dụng các yếu tố, một trong các yếu tố đó là yếu tố con người.
Trong những năm gần đây theo xu thế hội nhập, các yếu tố trong nước, trường đã không ngừng đổi mới và phát triển. Quản trị nhân lực đã được trường quan tâm và dần trở thành yếu tổ quyết định. Mặt khác sự cạnh tranh của các trường ngày càng cao nên công tác quản trị nhân lực càng được nâng cao để đảm bảo sự ổn định và phát triển của Nhà trường

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Phan Thị Thuận
• Tác giả: Hoàng Thế Tài
• Số trang: 113
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/10082
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1