Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Nhựa Miền Trung

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay mọi doanh nghiệp đều phải nỗ lực hết mình để đảm bảo mọi hoạt động kinh tế của mình. Đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất hàng hóa với số lượng công nhân, nhân viên lớn thì đảm bảo mọi hoạt động vẫn bình thường là vô cùng khó khăn cho các nhà quản trị của doanh nghiệp, nhất là nhà quản trị nguồn nhân lực. Nhà quản trị không chỉ tìm mọi cách để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp mà quan trọng hơn là các nhà quản trị phải tìm cách duy trì, khuyến khích và động viên nhân viên làm việc hết mình, luôn cảm thấy hứng thú, thỏa mãn với công việc và thù lao mà họ được hưởng. Nếu doanh nghiệp có một chính sách quản trị tiền lương và các khoản trợ cấp phù hợp thì sẽ kích thích nhân viên làm việc nhằm ổn định sản xuất và đảm bảo ổn định về mặt nhân sự của doanh nghiệp

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Phùng Tấn Viết
• Tác giả: Hà Duy Nam
• Số trang: 105
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2018

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1vkJdw8x7QO8f_9yXmLLlwJTfthuP3oHZ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1