Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Nhà Hàng Minh Trang

Ngày nay, trong quá trình đổi mới và phát triển kinh tế, nhân lực đều được thừa nhận là một yếu tố quan trọng nhất, là yếu tố có tính quyết định đến sự thành bại, uy tín, địa vị, khả năng phát triển bền vững của một tổ chức, các đơn vị và doanh nghiệp. Do đó, các quốc gia đều đặt con người vào vị trí trung tâm của sự phát triển và đề ra các chính sách, chiến lược phát triển con người phục vụ yêu cầu của hiện tại và tương lai. Trong lĩnh vực y tế cũng vậy, nhân lực y tế là thành phần rất quan trọng, bảo đảm hiệu quả và chất lượng dịch vụ y tế, tác động đến sự hài lòng của người dân. Với chức năng chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho nhân dân, ngành y là một ngành có tính chất đặc thù riêng, trong đó yếu tố con người có ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và sinh mệnh của người bệnh. Nhân lực nếu không có chất lượng và được quan tâm, động viên, tổ chức hợp lý có thể gây ra hậu quả vô cùng nghiêm trọng. Vì vậy, công tác quản trị nhân lực cần phản đặt lên hàng đầu.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thanh Huyền
• Tác giả: Trần Anh Ngọc
• Số trang: 106
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2018

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/729
https://drive.google.com/file/d/1DwU-a00b7qmC5LUtWqKwmE8bvCUO1VuS
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1