Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần Cao Su Tây Ninh

Hoàn Thiện Công Tác Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần Cao Su Tây Ninh​

Quản trị nguồn nhân lực là lĩnh vực đã trờ nên quen thuộc, phổ biến trên phạm vi toàn cầu bởi con người trong một tổ chức là nguồn lực quí giá nhưng cũng khó quân lý nhất. Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên được phát huy tối đa khả năng, kích thích, động viên nhân viên làm việc là một trong hai mục tiêu cơ bàn nhất cùa quàn trị nguồn nhân lực. Được thoả mãn nhu cầu sê kích thích, động viên nhân viên làm việc tích cực hơn. từ đó dẫn đến hiệu suất và hiệu quả công việc cao hơn. Nhân viên không có sự thỏa mãn trong công việc sè dẫn đến năng suất lao động thấp, ảnh hưởng đến sức khỏe cả về thể chất lẫn tinh thần (Luddy, 2005).

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Quốc Tế
• Tác giả: Trương Ngọc Nhất Sĩ
  
• Số trang: 72
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=18uVgz5ZA5ZoYXXZJxvDZLSvBU4jVR2n3
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1