Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Tuyến Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Dịch Vụ Mobifone Khu Vực 3

Trong nền kinh tế thị trường và xu thế hợp tác quốc tế hiện nay, các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh luôn phải đối mặt với rất nhiều thách thức, khó khăn khi sự cạnh tranh ngày một gay gắt. Nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng sống còn của một doanh nghiệp. Muốn tồn tại được, doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một đội ngũ nhân lực có chất lượng, có trình độ nghiệp vụ chuyên môn cao. Bởi vậy, công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là rất cần thiết, rất quan trọng vì nó là “nền tảng” cho các hoạt động khác. Trong đó, công tác tuyển dụng nhân lực chính là “đầu vào” nhằm cung cấp một đội ngũ nhân lực đủ về số lượng, tốt về chất lượng cho công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải bất cứ một doanh nghiệp nào cũng có thể làm tốt được công tác tuyển dụng nhân lực và nguồn lực con người chưa phát huy hết được khả năng vốn có của nó.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn
• Tác giả: Nguyễn Văn Thái
• Số trang: 121
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2018

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1LPCgmyDXAMU-21syVKXlfAD0ymgKww-e
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1