Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Tổng Công Ty Nông Nghiệp Quảng Bình

Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Tổng Công Ty Nông Nghiệp Quảng Bình​

Luận văn đã sử dụng các phương pháp như: phương pháp thu thập số liệu; tổng hợp và xử lý số liệu; phương pháp thống kê mô tả, phân tổ thống kê; phương pháp phân tích so sánh nhằm hướng đến mục tiêu nghiên cứu. 3. Kết quả nghiên cứu chính và kết luận Kết quả nghiên cứu của luận văn, cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự khá sát với thực tiễn sản xuất kinh doanh. Nguồn tuyển dụng khá đa dạng, bao gồm cả nguồn tuyển bên trong và bên ngoài. Quy trình tuyển dụng bước đầu đã được triển khai thực hiện và đã có sự phân định rõ ràng về quyền hạn và trách nhiệm cụ thể của mỗi cá nhân và đơn vị trong việc tuyển dụng nhân sự. Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn hạn chế như việc xác định nhu cầu tuyển dụng chỉ thực hiện theo kinh nghiệm và thói quen. Quy trình tuyển dụng chưa thực hiện có hiệu quả. Bộ máy làm tuyển dụng còn hạn chế. Trên cơ sở phương hướng, mục tiêu tuyển dụng nguồn nhân lực. Luận văn đề xuất năm nhóm giải pháp hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Tổng Công ty Nông nghiệp Quảng Bình trong thời gian tới.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Bùi Dũng Thể
• Tác giả: Phan Duy Thành
• Số trang: 135
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học kinh tế Huế 2019

Link Download
http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/DHKTHue_123456789/6391
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1