Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Trường Cao Đẳng Kỹ Thuật Công Nghiệp Bắc Giang

Trong những năm gần đây thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát triển giáo dục và đào tạo, xã hội hóa giáo dục và chiến lược phát triển giáo dục của Chính phủ, số lượng trường đại học, cao đẳng công lập và tư thục dân lập tăng lên một cách đáng kể, thu hút một lượng lao động lớn đội ngũ giảng viên và cán bộ quản lý giáo dục tham gia vào thị trường lao động này. Khi tính cạnh tranh luôn là vấn đề sống còn của các tổ chức, doanh nghiệp thì nguồn nhân sự là tài sản vô giá, là yếu tố quan trọng để tổ chức đó phát triển.
Cùng với đó là xu thế toàn cầu hóa, môi trường cạnh tranh gay gắt các doanh nghiệp nói chung và các trường nói riêng phải đối phó với nhiều nguy cơ, thách thức. Để tồn tại và phát triển các trường phải mạnh về mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng. Nguồn nhân sự là yếu tố số một quyết định đến sự thành công hay thất bại của một tổ chức. Muốn có được nguồn nhân sự tốt, đáp ứng được các yêu cầu của công việc, tổ chức cần coi trọng vấn đề quản trị nguồn nhân sự, trước nhất là hoạt động tuyển dụng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Quang
• Tác giả: Nguyễn Thị Huyền Trang
• Số trang: 124
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9857
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1