Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Viên Tại Công Ty Thoát Nước Và Xử Lý Nước Thải Đà Nẵng

Trong bối cảnh hội nhập nền kinh tế thế giới đã tạo ra môi trường luôn thay đổi và có sức ảnh hưởng lan tỏa. Một số doanh nghiệp nhờ có sự thích ứng với cơ chế nên có thể cạnh tranh, củng cố vị thế của mình trên thị trường. Bên cạnh đó cũng còn những doanh nghiệp còn thụ động, phản ứng chậm chạp với những biến động của nền kinh tế,không phát huy được những thế mạnh của mình, và đương nhiên sẽ chịu quy luật đào thải vốn có của nền kinh tế thị trường. Sự thích ứng, tồn tại, phát triển của một tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện nhưng yếu tố cốt lõi vẫn là nguồn nhân lực của tổ chức. Nhân sự là chìa khóa thành công của mọi doanh nghiệp, vậy làm thế nào để nhận diện được những tài năng tiềm ẩn, làm thế nào lựa chọn trong đó những người phù hợp với nhu cầu hiện tại của doanh nghiệp và phát triển của doanh nghiệp trong tương lai? Để có được nguồn nhân lực đó không cách nào khác tổ chức phải tiến hành tuyển dụng nhân viên và quản lý sử dụng nó.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Đoàn Gia Dũng
• Tác giả: Nguyễn Viết Hạ Long
• Số trang: 101
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2016

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1aJgdeElz7uKW9hh9ysvn3CbKSn9ssaA9
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1