Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Hệ Thống Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Bán Hàng Và Marketing

Hoàn Thiện Hệ Thống Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Bán Hàng Và Marketing Tại Công Ty Cổ Phần Trường Xuân Việt​

Chất lượng nguồn nhân lực của một tổ chức có sức ảnh hưởng cũng như vai trò rất quan trọng trong việc cấu thành năng lực cạnh tranh của tổ chức, giúp bộ máy tổ chức vận hành tốt hơn. Một trong những công cụ trong quản trị nguồn nhân lực là hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc. Đây là một công cụ không những giúp nhà quản trị thực hiện được những mục tiêu nhân sự mà còn giúp theo dõi và cải thiện quá trình thực hiện công việc của nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Huỳnh Thanh Tú
• Tác giả: Trần Lê Quang Danh
• Số trang: 118
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1uJMaRDO-hrhqz-RgMu4HiGCntRCfiaol
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1