Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Hệ Thống Đánh Giá Nhân Sự Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi Nhánh Quảng Ninh

Trong nền kinh tế cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, nhân sự đã được nhận định là “tài sản” quý giá nhất, là yếu tố đóng vai trò quyết định đến sự thành công hay thất bại đối với bất kỳ tổ chức kinh doanh nào. Nhận thức được tầm quan trọng của nhân sự trong ảnh hưởng tới hiệu quả kinh doanh, ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam đã tập trung xây dựng chất lượng nhân sự nói chung, hệ thống đánh giá nhân sự nói riêng từ năm 2013. Không chỉ ứng dụng công nghệ thông tin, ngân hàng còn áp dụng hệ thống đánh giá nhân sự tân tiến đảm bảo đánh giá chính xác, nhanh chóng. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai đánh giá nhân sự tại các chi nhánh, hệ thống đánh giá vẫn còn bộc lộ hạn chế.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
  
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Phúc Hiền
  
• Tác giả: Đỗ Hoàng Linh
  
• Số trang: 103
  
• Kiểu file: DOC
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Ngoại thương 2018

Link Download
http://nitroflare.com/view/75B08ACCAF210C0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1