Hệ thống trả lương có vị trí hết sức quan trọng trong tổ chức và quản lý lao động một cách có hiệu quả của doanh nghiệp, bảo đảm người lao động và người quản lý được trả lương một cách công bằng cả theo tầm quan trọng của công việc và giữa các công việc với nhau. Tạo động lực để doanh nghiệp phát triển một cách bền vững. Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá X tiếp tục quán triệt quan điểm: " Coi việc trả lương đúng cho người lao động là thực hiện đầu tư cho phát triển, tạo động lực để kinh tế phát triển ..." Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Danh Nguyên Tác giả: Lê Hồng Sơn Số trang: 106 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Bách khoa Hà Nội 2008 Link Download http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/12947https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1