Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Hệ Thống Trả Lương Tại Các Chi Nhánh Thuộc Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam

Hoàn Thiện Hệ Thống Trả Lương Tại Các Chi Nhánh Thuộc Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam (Giai Đoạn 2012-2015)​

Tiền lương luôn là một vấn đề thời sự nóng bỏng trong đời sống sản xuất và đời sống xã hội của đất nước. Đối với các chủ doanh nghiệp, tiền lương là một trong những chi phí cấu thành nên chi phí hoạt động, vì thế tiền lương luôn được tính toán và quản lý chặt chẽ, đảm bảo doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả. Đối với người lao động, tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu, là nguồn sống, là điều kiện để người lao động tái sản xuất sức lao động. Thực tế đã chứng minh ở doanh nghiệp nào xây dựng được hệ thống trả lương công bằng hợp lý, thì người lao động sẽ hăng hái làm việc, năng động sáng tạo, tích cực cải tiến kỹ thuật... đem lại hiệu quả kinh doanh cao. Và kết quả sẽ ngược lại nếu doanh nghiệp không có hệ thống trả lương phù hợp. Vì vậy, để duy trì và thu hút nguồn nhân lực đòi hỏi các nhà quản trị phải thực sự quan tâm đến hệ thống trả lương của doanh nghiệp mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS. TS. Hoàng Thị Chỉnh
• Tác giả: Nguyễn Thị Nam Giao
  
• Số trang: 93
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1Ts8I3it_jcdo8qfK_-qFmkfR10UweOjt
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1