Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Hoạt Động Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng TNHH MTV SHINHAN

Hoàn Thiện Hoạt Động Đánh Giá Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng TNHH MTV SHINHAN Việt Nam - Chi Nhánh Hồ Chí Minh​

Thế giới đang thay đổi và phát triển không ngừng. Tính chất toàn cầu hóa trong quá trình thay đổi và phát triển đặt ra nhiều vấn đề với mỗi quốc gia, trong đó có vấn đề xây dựng và duy trì các nguồn lực. Điều này có nghĩa là để tham gia vào sân chơi chung thì đòi hỏi phải đảm bảo được nguồn nhân lực có tài năng và là điều kiện không thể thiếu của bất kỳ quốc gia hay tổ chức nào. Trong đó việc đánh giá thực hiện công việc là một trong những hoạt động nhằm thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực. Thông qua bảng đánh giá doanh nghiệp có thể đo lường kết quả thực hiện công việc của người lao động so với các chỉ tiêu đề ra, nhân viên của mình đã làm việc với năng suất cao hay chưa, xác định thế mạnh nghề nghiệp và xu hướng hành vi của họ. Đánh giá giúp cho doanh nghiệp có được những thông tin hữu ích nhằm khám phá các năng lực tiềm ẩn của nhân viên, sử dụng và quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Trần Thị Ngân
  
• Số trang: 122
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1hrm0y5tKK2lFHpzTBqHXnVc56zDcqViP
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1